赵松桓

　　赵松桓，男，1949年10月出生，贵州省普定县人， 白族，大学专科学历，中共党员。现任贵州水城钢铁(集团)有限责任公司党委书记、副董事长(受董事长委托主持工作)，高级工程师。1970年11月参加工作，先后在水城钢铁厂烧结厂、水城钢铁厂团委、水城钢铁厂厂办、党办工作。历任水城钢铁厂团委组织部长；水城钢铁厂党办副主任、主任；水城钢铁公司经理助理兼党办主任；水城钢铁公司工会主席、党委常委；水钢铁(集团)有限责任公司党委副书记、纪委书记、党委书记、董事长；中共贵州省第九次代表大会代表；贵州省十届人大代表。

　　赵松桓同志现任水钢党委书记、副董事长(受董事长委托全面行使董事长职权)，长期从事企业党务及经营管理工作，具有超强的政治理论水平、组织领导才能和经营决策能力， 思想过硬，作风民主，工作务实，是一位德才兼备、经验丰富、敢抓敢管、深受职工群众拥戴的企业政工干部和经营管理者，多次受到上级有关部门的表彰。

　　2000年元月赵松桓同志走上了水钢党委书记、副董事长领导岗位。为不辜负组织信任和职工拥护，赵松桓同志始终保持共产党人的先进性本色不变，时刻保持清醒头脑，廉洁自律，大公无私，恪守职责，兢兢业业，正确行使组织和职工赋予的权力，全心全意实现好、维护好、发展好企业和职工的利益。2000年至2003年(2002年水钢董事长在中央党校进修学习，由赵松桓同志代理公司董事长职务，全面主持公司党政工作)，赵松桓同志团结水钢党政一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“发展是硬道理”、 “发展是第一要务”贯穿于企业全部工作的始终，紧紧围绕企业生产经营中心和改革发展稳定大局，充分发挥各级党组织的政治核心作用和保证监督作用，用科学的理论以及自身的人格魅力，动员和带领全体干部职工，解放思想，转变观念，深化改革，强化管理，大力推进科技进步与技术改造，扎实有效地开展各项工作，促进了企业物质文明建设和精神文明建设协调发展。四年水钢累计实现销售收入134．14亿元，实现利税18．34亿元，社会贡献额40．78亿元，为推动地方经济发展和保持区域社会稳定作出了积极贡献。荣获贵州省全心全意依靠职工办企业先进单位、贵州省企业文化建设先进单位、全国冶金思想政治工作先进企业、全国先进基层党组织和全国“五一”劳动奖状等荣誉称号。

　　进入2004年以来，水钢原董事长调离水钢，由赵松桓同志担任水钢党委书记、董事长职务(2005年6月，由于水钢股权结构发生变化，赵松桓同志任水钢副董事长，受新任董事长委托全权履行董事长职权)。面对起点高、责任大，既要巩固企业持续协调健康发展的大好形势，又要承受国内钢铁企业市场争夺、资源争夺、人才争夺愈演愈激给水钢生存和发展带来的巨大压力，赵松桓同志毫不退缩，本着对组织、企业、职工高度负责的态度，全身心地投入到企业经营决策及发展战略的各项工作中去，团结和带领水钢新任领导班子，主动迎接新形势新任务的挑战和考验，认真研究、制定各种措施和对策，较好地克服了国家不断加大宏观调控力度，煤电油运水资源趋于紧张，进口铁矿石大幅度涨价，钢材市场竞争日益激烈，生产与技改同步进行，特别是钢材价格阶段性出现大幅下滑和持续低迷等压力和困难，坚持发展第一要务和科学发展观，坚持走新型工业化和循环经济道路坚持生产经营与技改大修两不误、两促进，从关键环节、主要工序、每个细节抓起，强化原燃材料采购和终端产品销售，注重各工序间的均衡与衔接，狠抓技改大修工程的进度与质量，付出了艰辛的努力和辛勤的劳动，各项工作总体情况保持良好。2004年累计实现销售收入58．7亿元，同比增长34％；实现税金5．3亿元，同比增长5％；实现利润6150万元。2005年1～7月份累计实现销售收入33．84亿元，实现税金2．52亿元；完成项目投资5．98亿元，实际拨付技改资金8．08亿元，以新炼钢及配套工程即将建成投产为标志，“十五”末期形成300万吨钢规模的目标就要实现。

　　水钢近年来生产经营取得的成绩，离不开各级领导及上级主管部门的关心、支持和帮助，是水钢全体党员、干部职工共同努力的结果。赵松桓同志作为水钢党务工作的带头人、企业经营管理的重要决策者，发挥了至关重要的作用。特别是在坚持发展第一要务，组织和参与企业重大问题决策，集中研究和讨论企业生产经营的难点问题、职工普遍关心的热点问题；按照建立现代企业制度的要求，不断转换企业经营机制，深化内部改革和加强经营管理，大力推进科技进步与技术改造； 围绕企业生产经营中心和改革发展稳定大局，加强和改进企业党组织建设，充分发挥两级党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强思想政治工作，大力推进精神文明建设，为企业生产经营提供强大的思想保证和精神动力；倡导企业文化建设和创建学习型企业，用独具自身特色、适应时代要求的企业文化提升水钢核心竞争力，用职工综合素质的全面提高支撑水钢的改革发展；关心职工生活、全心全意依靠职工办企业等方面，赵松桓同志运筹帷幄、身体力行，充分体现了优秀党员干部和高素质经营管理者在事业追求上应有的责任、素养、胆识、干劲和热情。

　　此外，赵松桓同志勤于学习、善于思考、见解独到，思想坚定，思维敏锐，思路开阔。近年来，他参与实践并总结提炼的关于水钢党建工作、领导班子建设、干部人事制度创新、思想政治工作和企业文化建设等方面的经验和做法，多次在全省和全国冶金系统有关会议上交流。他本人撰写的《思想政治工作与企业文化建设》、《提高竞争力，迎接大开发》、《以文化力提升的核心竞争力》、《企业党组织如何提高总揽全局的能力》等文章在省内外各类书刊上发表。他参与完成的《水钢扭亏策略》课题获贵州省第二届企业管理现代化成果一等奖，作为项目主创的《长线产品竞争力的决策与管理》获国家级企业管理现代化创新成果二等奖、《弱势企业持续发展的决策与实施》获国家级企业管理观代化创新成果三等奖。

　　有影响力的名言名句：
　　把发展作为水钢全部工作的第一要务